公司存在欺骗行为补签劳动合同需要承担什么责任？

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• 问劳动者签定劳动合同是否存在欺诈行为
  

  劳动者签定劳动合同是存在欺诈行为判断方法：1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效； 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效； 3、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合同不宜确认无效。

• 问不签劳动合同的公司是否需要承担责任？
  

  除劳动者不签订外，不签订劳动合同一般是公司的责任。

• 问p2p平台存在非法吸收公众存款行为需要承担什么责任
  

  据不完全统计，2018年6月底至8月初有近300个Ｐ2Ｐ平台雷声。只要是一个可以被警方立案的平台，其立案收据就是非法吸收公共存款，一些情节严重的平台将以集资欺诈罪立案。非法吸收公共存款罪，是指非法吸收公共存款或者变相吸收公共存款，违反国家财务管理法规扰乱财务秩序的行为。警方之所以非法吸收公共存款，是因为Ｐ2ｐ平台本身存在自筹资金的问题。自筹资金是指违反国家金融管理法规非法吸收公共存款或者变相吸收公共存款，扰乱金融秩序的行为。在投资时，我们必须保存各种投资证据，如贷款合同、项目介绍、转账记录、投资凭证、广告等，发现平台问题，第一次到现场谈判，谈判，立即报告，警方立案，尽快向公安局经济调查旅投资证据，可以面对面或邮寄，部分公安局在线平台也可以提交信息。

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