合同授权代表签字需要承担责任吗
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不负法律责任。作为公司授权代表在合同上签字的,合同权利义务由公司承担,签字人不承担合同责任。授权代表...
合同代理人签字需要承担怎么样的责任
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相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施...
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公司欠款监事需要承担责任吗
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代签合同怎么追究责任
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劳务派遣公司承担什么责任
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劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳...
公司合同的签字人要不要承担责任
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公司合同的签字人不用承担合同责任。其签字行为代表的是公司,由公司承担合同责任。但如果签字人不是本单位...
没有签劳动合同的公司该承担什么法律责任
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公司没有签订劳动合同的法律责任:应当每月支付劳动者二倍的工资,时间是从用工之日起超过一个月,且不满一...
不明白,就问一问
公司代签劳务合同需要承担什么责任,律师怎么看
公司破产法人需承担那些责任
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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有限公司破产股东承担什么责任
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劳务合同丢失后, 公司承担责任吗
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业务员丢失了公司的货款,是否负法律责任,这需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左...
签合同帮别人代签需要承担连带责任吗
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帮人代签合同是否需要承担责任,应当视情况而定。如果代签人取得了他人的委托,具有书面委托代理协议的,不需要承担责任,责任由被代理人承担;无权代理的,被代理人不追认的,由代签人自己承担相应的责任。根据《中...
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员工私刻公章签合同,公司承担什么责任
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用私刻的公章与他人签订合同,公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合...
分公司签署合同责任由谁承担
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分公司签署合同责任由总公司承担。分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司...
劳务公司出现工伤应承担什么责任?
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在派遣合同中,劳务派遣工权益受到侵害时,用人单位与实际用工单位之间签订的人才派遣合同的约定很关键,双...
卖税票要承担什么责任
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注销后的公司怎么承担责任
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劳动合同签订后到了公司要换名称,公司要考核,我需要承担什么责任
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1、公司的绩效考核是否合理——公司可以根据法定程序制定公司规章制度(知会工会组织并在公司公示)可以扣分扣工资,按照劳动法规定每个月扣除额不得超过其个人所得的20%,员工有权利知道每月绩效考核的结果,并...
没有签订劳动合同,如果公司解除劳动合同,我需要承担什么法律责任
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没有签订劳动合同,只要建立劳动关系,单位就应该承担责任,而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳...
员工签空白合同公司承担什么责任
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1、让员工签订空白合同肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。 2、由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没...
代签法院传票需要承担责任吗
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不需要,法院传票不一定要本人签收。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或...
代签合同被代理人是否要承担法律责任
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代签合同被代理人不一定需要承担法律责任。如果是在被委托代理的情形下签订的,被代理人是有责任的;如果代...
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违法为什么要承担责任
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老公贷款老婆签字承担的是什么责任
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工作中受伤劳务公司需要承担责任吗
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你没有过错,不需要承担责任,但如果你确实有错的情况下,应当赔偿单位因此遭受的直接经济损失。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1...
员工代表公司签订合同将承担哪些责任。
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如果员工代表公司签订合同,企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。按照这一条的规定,企业法定代表人、其他工作人员经营活动,即职务行为的法律后果不是由行为人来承担的,而是直接归属...
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劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗
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签了劳动合同中途辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,需要承担赔偿责任。劳动者...
公司设立失败谁承担责任
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未签合同的劳务员工死亡承担什么责任
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劳务公司与劳务工未签劳动合同,按雇佣关系,由劳务公司承担赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...
公司不签订试用期劳动合同需承担啥责任的呢?
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试用...