工伤伤残有哪些补贴-法师兄

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的...

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伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...

1、工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。 2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

第一，工伤没有达到伤残等级的，没有赔偿，只报销治疗费用，在住院期间发给住院伙食补助费，需要护理的，单位解决护理问题，在停工留薪期间工资照发。第二，停工医疗期不能超过一年，以医院开出的病休证明为准，超过一年的，需要到设区一级的市劳动能力鉴定委员会批准。第三，定期检查，并不等于让你休息，即使上班也可以去检查上药。

每个省份的补贴都不一样。各省制定的本地化政策中，不得与国家制定的法律相违背，但有些规定是可以互相补充的。一、如果警察在当地参加了工伤保险，依《工伤保险条例》，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。（1）工伤赔偿标准：一级伤残补助金本人工资×27个月；二级伤残补助金本人工资×25个月；三级伤残补助金本人工资×23个月；四级伤残补助金本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)；五级伤残补助金本人工资×18个月；六级伤残补助金本人工资×16个月伤残津贴；七级伤残本人工资×13个月；八级伤残本人工资×11个月；九级伤残本人工资×9个月；十级伤残本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（2）伤残津贴：一级伤残津贴本人工资×90%；二级伤残津贴本人工资×85%；三级伤残津贴本人工资×80%；四级伤残津贴本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)；五级伤残津贴本人工资×70%；六级伤残津贴本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。二、如果警察在当地未参加工伤保险，依《公务员法》，享有其规定的公务员或参照公务员的伤残抚恤金补助待遇。三、依《人民警察抚恤优待办法》（民政部等联合制定），由当地民政部门依法给予抚恤金补偿。上述几项中，具体金额需依不同法规标准，鉴定相应的伤残等级，依规发放。详细请咨询业务部门。