合同没签劳动合同为什么不用交社保

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• 问交社保为什么要签劳动合同
  

  1、你应该坚持事实劳动关系。 2、社保缴费虽然有“挂靠”二个字，但是我建议你首先可以向社保部门联系，询问为什么会有此类的字。 3、如果如果“挂靠”二字的解释对你不利，那么建议你从举证责任方面入手。要求单位对帮助哪个单位进行交纳社保，为什么帮助其他单位交纳社保，及交纳社保的资金来源，以及单位与其他单位存在挂靠的关系进行举证。 3、如果单位举证不能，那么就可以视为存在劳动关系。

• 问没有签劳动合同不交社保
  

  其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问没签劳动合同交社保
  

  你虽然未与你的员工签订劳动合同，但实际已经形成了劳动关系，我国劳动合同法规定，用人单位应当自员工实际入职之日起一个月内，与员工签订劳动合同，并缴纳社会保险费，否则员工可要求用人单位支付双倍工资做为赔偿，自第13个月起，视为用人单位已经与员工签订了无固定期限的劳动合同，所以你应当为员工补缴社会保险费。

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