没签劳动合同交社保

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• 问不签劳动合同没交社保
  

  1、未签劳动合同你可以主张未签合同的二倍工资的。未交社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问没签劳动合同不交社保
  

  拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付在职期间的双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。主动放弃并不影响。否则可以向劳动监察大队举报. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问交了社保没签劳动合同
  

  首先你的公司管理规章制度必须公示，例如员工手册需员工签字才能在诉讼中起到作用。 其次如果对方确实因为消极怠工造成公司的亏损你可以合法的解除劳动关系，但需有证据支持，例如打卡记录等等。 最后既然你已经给对方交了社会保险，对方也实际在你那工作过，你们就形成了劳动关系，而非劳务关系，更非什么兼职人员。再就是未及时续签根据法律的规定，应当支付双倍工资的差额。

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