十年没有签劳动合同辞职补偿怎么算

大家都在问查看更多

• 问十五年没签劳动合同现在辞职有补偿吗
  

  劳动者工作15年，单位没有与之签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

• 问签订劳动合同10年没有签劳动合同辞职有什么补偿
  

  按照劳动合同法的规定，不属于劳动合同法第三十八条规定辞职的，用人单位不需要支付经济补偿金。但是你这个是工作10年没有签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
  

  主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,178人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,630人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,599人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,252人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同辞职怎么补偿

  152人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职有什么补偿？

  160人已浏览

• 
  没签劳动合同遭辞职怎么补偿

  130人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职有什么补偿?

  129人已浏览