劳动合同期满可以要求经济补偿吗

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• 问合同期满可以要求经济补偿吗
  

  《劳动合同法》第四十六条规定，多种情况下解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。其中，由于合同过期解除劳动合同的经济补偿，一是合同过期时，使用者打算更新劳动合同，劳动者不同意更新的情况下，二是合同过期后，使用者与劳动者协商一致解除劳动合同的情况，三是当初签订合同时，明确约定合同过期后解除第一种情况没有经济补偿，后三种情况下使用者应向工人支付经济补偿。

• 问劳动合同期满终止，可以要求经济补偿金吗？
  

  劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的续订条件外。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问劳动合同期满终止可以要求经济补偿金吗
  

  劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

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