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合同期满解除合同可要求经济补偿吗

2020-08-31 121人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,929

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专业分析
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形： 一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的； 三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的； 四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。 第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第47条第1款，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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