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这个只能说有可能。具体要取决于双方报班协议条款,是否你自己的动作失误,是否有不太适用的辅助器材,是否舞蹈班没有清理场地等等,看受伤的具体原因...
你直接问法院就可以r这里不一定知道r复印判决书、法律文书,找法院办公室或办案法官...
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属工伤。立即申请工伤认定,享受工伤待遇;进行劳动能力等级鉴定,确定赔偿数额后,提起劳动仲裁。
员工直接死在值班室算不算工伤要依据实际情况而定,公司可以为死亡职工申请工伤认定,如果认定为工伤的就可以获得相应的赔偿。 依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。
(一)酒精测试:血液酒精含量超过20mg/ml,但不足80mg/ml的。酒精测试:达到或超过80mg/ml的。(二)醉驾: 1、醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。 2、醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得后,不得驾驶营运机动车。
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