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补交社保的问题应该不属于劳动争议吧应该通过向劳动部门反映解决。按理仲裁和诉讼都不应该受理哟。...
一、社会保险是法定、强制性保险,是保障劳动者依法享受国家规定的社会保险待遇的保险,用人单位自用工之日起就应当为劳动者办理社会保险。 二、按照...
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如果公司尚未为您缴纳社会保险费,您可以向劳动仲裁机构提出投诉。在此过程中,很大程度上,仲裁机构将要求公司立即补缴欠缴的社保费用。 如果您向公司要求社保,而公司拒绝履行,劳动仲裁结束时,社保局可能会要求公司尽快缴纳社保费用或自行补足。然而,如果公司仍然拖延不缴纳社保费用,社保局将采取其他措施,如向银行或其他相关机构查询公司的资产情况,然后向相关部门告知,要求其尽快划拨社保费用。 如果公司的社保费用不足以支付社保费,社保局可以要求公司提供抵押物,并签署相关协议,以便逐步缴纳社保费用。如果公司未能足额缴纳社保费,社保局可能会寻求法院的帮助,通过司法程序拍卖公司的资产,以筹集剩余的社保费用。
因社会保险而产生争议的,属于劳动争议,当事人协商无效的,可以依法申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费; 3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议; 4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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