劳动合同期限手动改正后有效吗

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• 问劳动合同期限可以被改动吗
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问合同手动修改有效吗
  

  当事人对合同内容进行手动修改的，需要经双方协商一致，并由双方签字盖章的，合同才有效。合同手动修改属于对于合同内容的变更，要经双方一致同意，才可以变更，变更后的合同经双方签字或者盖章的该合同才有效。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

• 问合同手动修改有效吗？
  

  当事人对合同内容进行手动修改的，需要经双方协商一致，并由双方签字盖章的，合同才有效。合同手动修改属于对于合同内容的变更，要经双方一致同意，才可以变更，变更后的合同经双方签字或者盖章的该合同才有效。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

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