入职一个月内签合同是否合理

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• 问入职4个月才签合同是否合理？
  

  入职4个月才签合同是不合理的，一般情况下建立劳动关系时就应当订立劳动合同。

• 问入职半个月才签合同是否合理？
  

  入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问入职4个月才签合同是否合理
  

  入职4个月才签合同是不合理的，一般情况下建立劳动关系时就应当订立劳动合同。

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