公司裁员赔偿有哪些内容

大家都在问查看更多

• 问公司裁员赔偿有哪些？
  

  裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。依照《劳动合同法》的规定，合法裁员，并支付经济补偿。非法裁员不依法裁员，需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司裁员赔偿有哪些
  

  1、裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。 2、合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。 非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司裁员有哪些赔偿金
  

  1、裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  2,036人已观看

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  667人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,754人已观看

• 1'10
  被公司裁员怎么赔偿

  1,072人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员赔偿标准内容有哪些

  104人已浏览

• 
  公司裁员赔偿的标准内容有哪些

  111人已浏览

• 
  对公司裁员有哪些赔偿

  126人已浏览

• 
  被公司裁员有哪些赔偿

  214人已浏览