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1、劳动仲裁时效是一年,对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
1、劳动仲裁时效是一年,对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
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1、劳动仲裁时效是一年,对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以克扣工资的诉讼时效是一年。
1、劳动仲裁时效是一年,对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以克扣工资的诉讼时效是一年。
克扣工资劳动仲裁时效是一年,对裁决不服可以再起诉。
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