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依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180—201...
1、依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。 2、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180...
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根据工伤保险条例,职业病达到达到障碍等级的,不给予障碍补助金。根据《劳动力鉴定员工工伤和职业病障碍等级》(GB/T16180-2006规定,双耳听力损失≥26dB或单耳≥5dB达到10级障碍(最低等级)。对于劳动力认定障碍的员工,按照工伤保险条例的规定进行补偿。(一)医疗费用:因职业病诊疗所需费用,工伤保险基金按规定标准支付(二)住院伙食补助费用:使用者按当地公务出差伙食标准的一定比例支付(三)康复费用:工伤保险基金按规定标准支付(四)残疾用具费用:因残疾需要配置辅助用具,所需费用由工伤保险基金按普及型辅助用具标准支付(五)停业期待待待待遇:原工资、福利待遇不变,使用者支付(六)生活护理补助费用:评估残疾,确认需要生活护理的,按照工伤保险标准支付
职业病听力的赔偿标准规定如下: 是根据工伤鉴定,劳动能力影响级别确定的,噪声聋最高5级: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 根据《中华人民共和国职业病防治法》听力下降怎么进行职业病鉴定赔偿 第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 第四十六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 第五十三条 当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
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