职业病听力赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问职业病耳聋听力的赔偿标准
  

  依据规定，只有达到的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2020)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由保险基金按照规定标准支付;(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;《工伤保险条例》第四十一条：用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定。

• 问听力职业病鉴定标准最新赔偿
  

  依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (gb/t16180—2006)规定，双耳听力损失≥26db，或一耳≥56db达到十级伤残(最低等级)。

• 问听力职业病鉴定标准最新赔偿标准
  

  是根据工伤鉴定，劳动能力影响级别确定的，噪声聋最高5级： 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,707人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,225人已观看

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  22,094人已观看

• 1'08
  公务员因公殉职赔偿标准2021

  7,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  职业病听力的赔偿标准

  525人已浏览

• 
  职业病听力损伤赔偿标准

  642人已浏览

• 
  职业病听力不好的赔偿标准是多少

  1,001人已浏览

• 
  职业病九级听力损失怎么赔偿，有标准吗？

  224人已浏览