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农民工因公死亡的赔偿问题,要根据农民工与用人单位之间的关系确定。农民工与用人单位之间的关系可能是劳动关系,也可能是雇佣关系,二者在赔偿上是不...
属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养...
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赔偿的项目及标准是:丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇民居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的计算至18周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年。但60周岁以上的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
可以要求雇主赔偿,法律规定,虽然没有签订正式劳动合同或协议,但事实构成雇佣关系的,在雇佣条件下受雇主委托进行有关工作受伤或死亡的,都有权向雇主索取医疗或人身伤害赔偿,具体数额要看你哥哥有无过失,比如模具掉落原因与你哥哥无关,那就可以索要全部治疗费用,并看手术后情况追要其他费用,若与你哥哥有直接原因,也可以索要赔偿,但自己也要负担一部分治疗费用了。材料方面把医院诊断证明、开具的治疗费用发票保存好,如果那人不承认你哥哥是为他工作,可以找你哥哥平时工作的工友证明,反正一句话,这家公司必须赔付你哥哥治疗费用绝大部分费用的,请不用过于担心,要是这家公司死不承认或拒绝赔偿医药费用,你可以去当地人民法院起诉。祝你哥哥早日恢复健康。
如您所述,您父亲与叔叔的关系应该属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。所以叔叔必然是需要在其过错范围内,承担对您父亲的死承担赔偿责任的。您父亲因此死亡的,赔偿义务人应当赔偿丧葬费(丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算)、被扶养人生活费(被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁)、死亡补偿费(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算)以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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