雇佣司机意外死亡怎么办？

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• 问临时雇佣关系雇主和司机死亡
  

  雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。

• 问雇佣司机司机撞死人怎么赔
  

  【法律意见】 1、开车撞死人，全责，即使有100万保险，也仍然会有事，因为已经构成交通肇事罪，估计会判处3年以下有期徒刑。 2、如果主动赔偿受害人损失，取得受害人谅解，是可以判处缓刑的。 3、《刑法》 第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 4、《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； (二)死亡三人以上，负事故同等责任的； (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

• 问雇佣死亡公司不赔偿怎么办
  

  本案件属于雇佣损害赔偿案件，应由公司作为雇主承担死亡赔偿责任！协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！一般城镇居民的赔偿金额在38万元以上！

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