叔叔在雇佣过程中意外死亡，应当如何赔偿

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• 问雇佣司机意外死亡赔偿案例
  

  死者是卖水泥的老板（雇主）的雇员，死亡事件发生在雇佣活动中，法律规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”死者家属应向雇主要求赔偿，而不是向车主主张。如司机在死亡事件中有过错，可能会在雇主与车主之间发生纠纷。如发生纠纷，愿意提供帮助（记住我的电话号）！

• 问叔叔交通事故死亡赔偿标准
  

  你的案件我看了，涉及两个方面的问题： 第一：你叔叔在事故中死亡，而且肇事方是主要责任以上，根据规定，肇事方已构成了刑事犯罪，你可以要求公安部门对此案立案侦查，普通的交通肇事罪是三年以下有期徒刑。 第二：民事部分，你可以在交警部门处理阶段提出民事调解申请，如果双方中有一方不同意调解，你可以在责任认定书下达后，在检察院提起公诉时提出附带民事诉讼。 关于附带民事诉讼的赔偿数额，这要视情况而定。因为不同的省份有不同的赔偿标准，此标准即有死亡赔偿标准，也有被抚养人的生活费的赔偿标准。 dasflyzzx于 2007-3-306:56 PM编辑[/i]]

• 问用人单位所雇佣司机在卸货过程中突发心脏病死亡，应当如何进行赔偿
  

  用人单位所雇佣司机在卸货过程中突发心脏病死亡，是属于工伤的，用人单位应当按照工亡的待遇进行赔偿。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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