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第三十四条职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本...
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被认定为五级残疾的,享受以下待遇:(1)按残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴,标准为18个月的五级残疾工资;(2)与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾津贴,标准为:五级残疾为本人工资的70人%,用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤五级可享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,应赔偿一次性工伤医疗补助金,以本人工资为计发基数:五级伤残计发18个月;一次性伤残就业补助金,以本人工资为计发基数:五级伤残计发16个月。
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