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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人...
你的伤情是如何发生的?你的情况一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等...
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帮人家干活受伤起诉状如下,一般来讲,您作为被帮工人需要对帮工人在干活中受伤的行为承担全责,但是,如果帮工人在干活中存在故意或者重大过失导致自己受伤的,可以适当减轻您的赔偿责任。
帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的,如果从事的活动确实是单位的工作,那么就可以界定为工伤。
能说的具体点吗一般雇佣关系不能按照工伤处理。
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