劳动合同到期了辞职怎么走

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同辞职怎么走
  

  合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 根据我国的法律签了劳动合同怎么辞职的回答如上

• 问劳动合同未到期，辞职后走了，算自动离职吗？
  

  一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。到期后即可以走人，是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 二、即使劳动者自动离职，用人单位也无权克扣劳动者应得工资。但劳动者自离属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位需承担损失的举证责任。 三、若是合法解除劳动关系的，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 四、以上属于劳动争议，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问劳动合同到期了，辞职能直接走人吗
  

  劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,710人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,575人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,616人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,420人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期了辞职怎么办

  112人已浏览

• 
  劳动合同到期了，辞职能直接走人吗

  155人已浏览

• 
  劳动合同到期怎么辞职？

  152人已浏览

• 
  劳动合同到期了，辞职可以直接走人吗

  196人已浏览