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首先您父亲的情况应该已经超出了申请工伤鉴定的年限了,就是说您父亲已经不能申请工伤认定了。其次作为这种人身权侵害的案件,一般受害人可以主张的赔...
请问您父亲是否与公司签订了劳动合同?医药费花了多少?建议您先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情...
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第一,可以你父亲与公司之间为劳动关系,则可以申请工伤认定,然后做工伤等级鉴定和劳动能力鉴定,之后就可以享受工伤保险待遇了;第二,如果你父亲与工地之间为雇佣或劳务关系,则可以要求工地承担赔偿责任,支付赔偿金;第三,对方应当赔偿的费用包括医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用;
首先要搞清楚你父亲与该小企业是属于雇用关系还是加工承揽关系。如果是属于雇用关系,赔偿责任应当由该小企业承担,如果是承揽关系,那这只能由你父亲自己承担损失了。但根据公平原则,你父亲可以要求该小企业给予适当补偿。 如果你父亲是某建筑企业的职工,并受该企业安排到小企业去从事维修工作的,则应当申请工伤鉴定,并要求你父亲所在企业按工伤赔偿,若对赔偿不服,可向人民法院提起诉讼。
从你所说的情况看你父亲属于工伤,工伤赔偿需要经过确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿这几个程序。由于不同的程序需要提交不同的资料、文件,建议你委托专业的律师协助你维护你父亲的合法权益。同时需要注意固定好你父亲与单位存在劳动关系,你父亲是在工作时间、工作地点、为完成工作任务而遭受机器伤害的证据等。
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