工伤一个月基本工资如何算的

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• 问不满一个月工资如何算工伤
  

  如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，不满一个月工资怎么算工伤可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。

• 问工伤病假基本工资如何算
  

  至于病假工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”

• 问一个月基本工资是几个月
  

  1、标准工时制度就是通常所说的每日平均8小时工作制，每周至少休息一天，跟您说的那个不定时工作制明显是冲突的 2、加班工资是需要支付的，国家法定节假日是基本工资的3倍，公休日是双倍 解决问题的途径 1.，可以引经据典，与公司协商 2、协商不成，可以就加班工资问题去劳动监察部门投诉 根据《劳动合同法》等法律规定，你每工作一年，可以得到一个月的工资补偿。

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