怀孕三个月合同到期

大家都在问查看更多

• 问怀孕6个月时劳动合同到期了怎么办？
  

  女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签!女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

• 问怀孕6个月时劳动合同到期了怎样办？
  

  机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发： 1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金; 4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。 以上内容就是我们关于怀孕期间合同到期怎么办的法律解答，由上文可知，即使用人合同是在职工怀孕期间自然到期的，用人单位也不得辞退职工，而是应将劳动合同顺延至职工三期结束。

• 问怀孕缓刑三个月又怀孕了怎么办?
  

  判缓刑的社区服刑人员须在判决裁定生效的十日到时当地司法局报到，再根据司法局的要求三日内到居住地司法所接受社区矫正。《社区矫正实施办法》社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行政机关应当及时为其办理登记接收手续，并告知其三日内到指定的司法所接受社区矫正。发现社区矫正人员未按规定时间报到的，县级司法行政机关应当及时组织查找，并通报决定机关。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,814人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,523人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  538人已观看

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,185人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕8个月合同到期怎么办

  87人已浏览

• 
  怀孕八个月合同到期怎么办

  71人已浏览

• 
  怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办

  77人已浏览

• 
  怀孕七个月的合同到期了怎么办

  84人已浏览