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因为公司改名不需要重新签订劳动合同,应该变更劳动合同。...
公司名称的变更,并不影响公司名称变更前的民事法律行为。在变更名称前所签订的合同,仍然是有效的,都要履行合同义务。即使改名也是不需要再重新签订...
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司改名合同重新签订和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。
公司名称变更后合同是不需要重新签订的。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。
公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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