劳动关系怎么延续的呢？

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• 问员工犯罪劳动关系能否延续
  

  员工犯罪被追究刑事责任的，劳动关系是否延续，由单位决定。 根据《劳动合同法》第三十九条，第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 也就是说，用人单位有选择是否解除劳动合同权利。

• 问合同到期未续签劳动关系是否延续
  

  合同到期未续签劳动关系是否延续，此时是根据劳动者和用人单位的协商确定的。劳动合同一般是有期限的，而劳动合同到期后，用人单位如果不想与劳动者续签合同的，可以向劳动者发出不续签劳动合同的通知书。

• 问劳动关系存续期间的规定是怎样的呢？
  

  劳动合同存续期：有劳动合同书的就是合同约定的工作期间，如果没有，则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段。如一个有在A单位工作了一年，但没有签定劳动合同，则这一年内就是劳动关系存续期间。“存续”期间，就是存在劳动关系，以及续签劳动关系的的期间。

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