劳动关系存续期的规定是怎样的呢？

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• 问怎样认定婚姻关系存续期间的夫妻关系
  

  婚姻关系存续期间指以夫妻双方登记结婚之日起至婚姻关系终止之日止的期间。即婚姻关系发生效力之日起，到配偶一方死亡或离婚生效时止。它既包括结婚之后夫妻双方共同生活期间，也包括登记之后尚未同居期间，夫妻双方婚后分居期间，以及一方向人民法院提起离婚诉讼，人民法院准予离婚姻的调解或者判决尚未生效期间。

• 问事实劳动关系的存续
  

  1、未解除现合同，无法与新的用人单位建立劳动关系。2、可与现在工作的用人单位协商，但没有强制性规定。3、一个劳动者只能有一份社会保险，现工作的企业无法为你缴纳社会保险。4、你与现在的工作单位就不存在事实劳动关系，在法律上的事实劳动关系，是指虽未签订定劳动合同，但事实上已经建立了劳动关系。你与原单位已经有劳动关系，在未解除原单位的劳动关系之前，你不会再有事实劳动关系。

• 问婚姻关系存续是怎么规定的
  

  1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方没有办理结婚登记而以夫妻名义共同生活，并且已经符合结婚实质要件的，自双方以夫妻名义共同生活之日起或者自双方符合结婚实质要件之日起到婚姻关系解除(或者一方死亡)之时，也属于婚姻关系存续期间。

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