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那看是包了那个劳务公司了,有些打阿堵的事就要牢的
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、如果原单位同意就应该没有问题。但是,如果该职务属于法律上明确禁止的范围,则不能担任禁止的职务,其他工作还是可以的。2、因职务侵占罪判缓刑的人员,法律禁止的职务主要是国企领导、事业单位管理人员,特殊企业高管等。要看原职务侵占罪是什么。
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