贷款签订合同后可以反悔吗?

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• 问赠与合同签订后可以反悔吗
  

  在一般情形下，赠与合同过户后，不可以反悔。但是如果具有法定可撤销的情形，可以行使撤销权。根据《民法典》第六百五十八条的规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

• 问签订了合同可以反悔吗
  

  签订合同是为了保护双方的合法权益和重复的义务，通常是经过认真思考才签订的。合同一旦签订生效，就不能随便反悔。不履行合同的一方应承担相应的责任。但当法定变更或合同无效时，可以反悔以下情况：一是遇到不可抗力；二是合同约定的解除（反悔）条件出现；三是双方协商同意解除（反悔）。第四，合同内容有损害公共利益、恶意串通损害国家、集体和第三人利益、对方人身伤害或者故意和重大过失造成对方财产损失的免责条款的，可以反悔。除上述四种情况外，一律不能单方面反悔，否则，要承担违约责任，甚至要赔偿损失。一般情况下，反悔需要按照合同的约定进行相关的违约赔偿，因为对方不能让你轻易反悔，也不需要你赔偿。所以签合同的时候一定要仔细看条款。

• 问签订劳动合同后反悔能反悔吗
  

  员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的，那么员工在辞职之后后悔，也是可以和单位进行协商进行撤销的，拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意，那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解除。 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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