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员工被迫离职公司不同意怎么办

2022-02-04
1、是否可以要求经济补偿金要视公司的解除理由,从你的叙述公司的理由初步判断应当属于不胜任解除;2、不胜任解除要符合一定条件:考核--不胜任--换岗或培训--再考核不胜任,公司始可解除,且要提前一个月通知并支付经济补偿金;3、如公司未达到上述要求,你可以要求继续履行劳动合同至期限界满,或要求公司支付赔偿金

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