请问关于签了合同没干满要赔违约金吗

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• 问合同法关于违约金请问违约金上限是多少？
  

  1、合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。 2、但如果造成的损害比较严重，则此时违约金可以上浮至30%左右。在现实生活中，我们在签署合同的时候，总会增加一条风险条款“违约金”以便约束交易双方的行为，这是为了保障守约方的权利，体现合同的公平性。

• 问没签，只干了两个月走人要赔违约金吗
  

  没签劳动合同，只干了两个月走人不要赔违约金一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。三、相关

• 问签了劳动合同，合同期未满，需要赔偿违约金吗
  

  当签署了劳务合同但未能完成整个工作周期便选择离任时，通常情况下并不需要承担违约责任。 在下述两种特殊情形下，雇主和员工间可以根据协议进行约定并支付相应违约金：第一种，若员工违背服务期约定，则必须依照约定向雇主缴纳违约金。 该违约金的数额不得超出雇主为其提供的培训费用。同时，雇主要求员工支付的违约金也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；第二种，对于负有保密义务的员工，雇主可在劳动合同或保密协议中与之约定竞业限制条款，并明确规定在解除或终止劳动合同时，需在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。如若员工违反竞业限制约定，同样须按照约定向雇主支付违约金。 员工若希望提前结束劳动合同，可通过书面形式提前三十天通知雇主。而在试用期内，员工只需提前三天通知雇主即可解除劳动合同。 如果员工主动提出解除劳动合同，雇主无需支付任何赔偿。 如果员工未提前告知雇主，那么就应对雇主造成的经济损失予以赔偿。

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