永久劳动合同是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订几次就是永久的
  

  依据劳动合同法，连续签订二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。即，你在这4年合同期满以后，如果公司和你续签合同而你又同意继续在公司工作的，应当签订无固定期限劳动合同。届时，你可以提出要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不同意，你们合同终止了，依法你可以按你工作年限要求公司支付经济补偿金：从你工作开始计算，每满一年支付一个月工资，剩下时间未满一年的，超过6个月支付一个月工资，没超过6个月支付半个月工资。

• 问劳动合同签几年就是永久的了
  

  根据我国《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同签几次就是永久的了
  

  劳动合同法规定，劳动者在同一单位连续签订2次固定期限劳动合同，那么第三次，单位要签订无固定期限劳动合同；劳动者连续工作10年，那么单位也要签订无固定期限劳动合同；用人单位超过1年，未与劳动者签订劳动合同，那么默认为无固定期限劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，也可以签订无固定期限劳动合同。用人单位违反以上规定，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以申请双倍经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,354人已观看

• 0'58
  辞退永久合同的员工怎么赔偿

  1,927人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,096人已观看

• 1'15
  失信人员是永久的吗

  5,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  永久劳动合同

  464人已浏览

• 
  劳动合同签了几年是永久的

  198人已浏览

• 
  劳动合同签几次后是永久的

  1,159人已浏览

• 
  劳动合同签几次就是永久的

  1,294人已浏览