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2022年劳动合同的违约责任都有什么

2022-12-06
1、如果是单位违约,给劳动者造成损失的,要依法予以赔偿; 2、如果是劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的,要向单位支付违约金; 3、如果有其他违约行为,给单位造成损失的,也要承担赔偿的责任。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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