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劳动法试用期用人单位给工资有没有法律

2021-10-23
1、只要工作就支付工资,无论是试用期还是正式合同期,使用者都无权严格扣除工资2、如果公司违法,建议向劳动监察部门投诉。《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

相关法规

《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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