饲料厂工人工作算重体力劳动吗？-法师兄

是指国家标准《体力劳动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动。第三级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。例如，建筑工地现场的搬运工、搅拌工等。第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。体力劳动强度分级(GB)：实施,代替GB/T根据2017年第6号公告和强制性标准整合精简结论，自2017年3月23日起,该标准废止。扩展资料：体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单...

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工厂应当承担无过错责任：饲养动物致人损害案件中，原告应当证明侵害行为与损害结果之间的因果关系。但在某些案件中，只需原告对因果关系证明到一定程度，举证责任就转移到被告一方。本案中你只需提供上述医院检查证明、现场勘查报告即在一定程度上证明了因果关系之存在。狼犬的主人如果主张没有责任，则应证明他们的狼狗的行为与损害之间没有因果关系。可通过调解或诉讼途径维权。

在孩子受伤的事件中，家长没有尽到一个监护人的职责，责任毋庸置疑。但是，对于粉碎饲料活动的危险性，加工人是明知的，而且是较深刻的认识（其长时间的从事此工作）；在到用户家中施工时，理应尽到合理的告知及注意义务，因没有尽到合理义务给别人造成伤害的，理应赔偿。从另一个角度来说，民法规定危险行责任承担方式的目的，就是为了警示那些从事对别人可能产生危险行为得人，必须尽到最大的义务，否则必须承担责任。

工厂拖欠工资找劳动局有作用吗，当然有用。劳动行政部门，是劳动法律法规执法监督部门。用人单位拖欠工资，找劳动行政部门解决是有对的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿.....逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。