来宾试用期满后解除劳动合同赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问试用期满解除劳动合同的赔偿标准
  

  1、试用期内劳资双方均可以解除劳动合同； 2、不同的是资方解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则，就叫违法解除劳动合同。 3、提前一个月通知只针对正式人员，试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人。 4、如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行劳动合同；劳动合同不能继续履行的，可以主张经济赔偿，经济赔偿进为经济补偿的2倍（劳动合同法第87条），而经济补偿是补足半年的补偿半个月，2倍就是说你可以主张1个月的工资作为赔偿金。

• 问试用期解除劳动合同后赔偿标准是什么？
  

  关于长春试用期解除劳动合同赔偿标准，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

• 问试用期试用期解除劳动合同是什么赔偿标准
  

  试用期一般情况下合法解除劳动合同的，是不用赔偿的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,525人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,808人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,750人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,075人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满解除赔偿金标准是什么

  115人已浏览

• 
  劳动合同期满解除劳动合同是按什么标准的赔偿

  159人已浏览

• 
  试用期试用期间解除劳动合同给什么赔偿

  142人已浏览

• 
  试用期解除合同赔偿标准

  151人已浏览