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看约定。你应该把问题说的更明确一点。一般来说,劳务派遣合同是正式合同。...
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同...
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事业单位的转正不适用劳动法,应当经过一定的程序才可以,不是以工作时间的长短作为标准。
法律上现在已没有临时工、正式工的区分了。只要在单位从业,都是合同制职工,有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。因此,我国的劳动法没有相应的规定。
具体情况,请问你单位,律师这边暂时解决不了。如果对你有什么承诺的(书面的),到期后不给你转正,你可以直接告他。
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