公司更名后劳动合同要重新签订吗

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• 问公司更名后劳动合同需要重新签吗?
  

  公司名称变更的，劳动合同不需要重新签字，原劳动合同仍然有效，变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司变更名称的，变更前的公司和变更后的公司在法律上还属于同一个民事主体，也就是说还是同一个公司。因此，劳动合同中使用者方面的合同主体还是同一主体，合同不需要重新签字。公司更名和法定代表人，原劳动合同继续有效，需不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第33条，使用者更名，法定代表人、主要负责人和投资者等事项不影响劳动合同的履行。劳动合同由继承权利和义务的使用者继续履行。补签劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协议解除劳动合同，用人单位应该给劳动者经济补偿。

• 问公司变更名称需要重新签订劳动合同吗？
  

  公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

• 问公司名称变更劳动合同需要重新签订吗
  

  公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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