离职了后还需要申报吗？-法师兄

员工离职后，不需申报个人所得税，在未与下一个用人单位建立劳动关系之前，未有收入，也不需要缴纳个人所得税，建议到税务部门详细咨询。

答

申请工伤认定，等病情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果，参考判断工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...

答

1.如果是在该用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得...

劳动合同到期，写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不合同到期的辞职报告适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：申请时间：年月日

如果是劳动纠纷你是必须得走劳动仲裁的，直接去法院法院不受理。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

除非是因为工作原因的交通事故，可以申报工伤。上下班期间的交通事故，因为必须要本人承担同等责任以下，所以必须要交警的事故认定书才能认定工伤。