违反计划生育的女性是否享受产假,有没有法律规定

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• 问违反计划生育生二胎可以享受产假吗
  

  违反了计划生育生第二胎也能享受产假，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问女职工违反国家有关规定违反计划生育的，还能享受产假期间的待遇吗
  

  妇女生育享受产假是《劳动法》明文规定的权利，目的是为了保障产妇更好地恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提，只要有生产的事实，就应当享受法律规定的产假。据我国《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。换而言之，如果属于“计划外生育”，则不能享受任何关于《规定》的福利了。如果您符合二胎的生育条件就是不符合生育政策生育，按照生育保险的相关规定，您可以休产假，但是没有生育津贴以及生育医疗费等待遇。但是，如果有基本医疗保险的，可以报销生育医疗费。

• 问违反计划生育能享受哺乳假吗
  

  《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用一般产假和哺乳假期。 另外每个地方规定也不同，也要参考你当地的一些计划生育规定。一般可以请假，但不享受工资奖金和福利等。

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