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违反了计划生育生第二胎也能享受产假,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
夫妻在只生育过一个子女的情况下,又生育了第二胎,而这个第二胎一胎生出两个或两个以上子女的,并不违反现行生育政策,这种情况同样可以界定为合法的...
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符合政策的情况,下生二胎是不违规的国家鼓励生二胎,但是有些人生二胎是不符合国家政策的,所以说肯定要受到处罚。根据2014年国务院法制办公室发布的《社会抚养费征收管理条例(送审稿)》,《条例》第一次明确提出了,违规生育二胎的处罚方式。 当事人违反了《条例》,违规生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的,都需要依法缴纳社会抚养费。其中,社会抚养费征收标准根据违法生育者或者违法收养者双方的家庭实际总收入计算。
《女职工劳动保护规定》第十五条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用一般产假和哺乳假期。 另外每个地方规定也不同,也要参考你当地的一些计划生育规定。一般可以请假,但不享受工资奖金和福利等。
生育第二胎,仍有权依法享受产假;若违反计划生育政策不能享受产假期间的相关待遇。这里应区分产假和产假待遇的两个不同概念,分别解答如下: 一、产假: 妇女生育产假是法定的保护妇女生育权益的特殊假期,不管其生育是否符合计划生育政策,女职工提出休产假(包括请产前假),用人单位都应当无条件给以批准。国家法律规定女职工产假不得低于90天,目的是为了保障育妇恢复身体健康。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要妇女有生产的事实,就应当享受产假。 二、产假待遇: 若违反国家的计划生育政策,你产假期间不能和符合计划生育政策的职工一样享受产假期间的相关待遇,如生育津贴等。
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