上班7天，没有签合同，说有试用期7天，但是没

大家都在问查看更多

• 问试用期7天没有工资合法吗？
  

  是违法的。 用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。可以向人民法院提起诉讼。

• 问试用期7天没有发工资合法吗?
  

  试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问试用期7天没有工资违法吗
  

  试用期没有工资违法。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,689人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,618人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,752人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班7天没签合同有工资吗

  454人已浏览

• 
  7天试用期没有工资吗

  287人已浏览

• 
  试用期7天没有上班没有发工资这违法吗

  277人已浏览

• 
  7天试用期没有工资合法吗

  211人已浏览