五十余大学生寒假打工工资受骗

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• 问大学生寒假工被劳务公司拖欠工资怎么办
  

  收集工作证据，去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，这个是法律手续，也不需要付任何费用。

• 问大学生做寒假工被劳务公司拖欠工资怎么办？
  

  收集工作证据，去当地机构申请劳动仲裁，这个是法律手续，也不需要付任何费用。

• 问大学生暑假工打工受伤算工伤吗
  

  能否认定为工伤，首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以在校大学生一般不具备有合法的劳动者主体资格，暑假打工不算就业，与单位不构成劳动关系。没有劳动关系，就不属《工伤保险条例》调整的范畴，故不能认定为工伤。应属于人身损害赔偿的民事纠纷。因此，大学生暑假打工受伤只能按照人身损害赔偿的标准主张自己的合法权益。

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