拒不签劳动合同离职会被公司无条件辞退吗

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• 问无续签合同公司会被辞退吗？
  

  属于，依据我国相关法律的规定，用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退，用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问餐饮行业不签劳动合同会被公司辞退吗？
  

  未签劳动合同，你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽，要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资，理由老板未按劳动法签劳动合同。

• 问劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退么
  

  如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的可以进行辞退。 根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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