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这要看合同的约定,如果合同约定违约金为1000元,那你提前解除合同属于违约行为,公司扣除1000元违约金就是合法的。如果合同约定的违约金低于...
看看情况。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,取决于具体情况,符合劳动合同法可以约定违约金,只要当事人的真实意图,没有违反法律法规的禁...
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
您在该公司工作时是单位的员工,老板要求他去催款,他必须服从,这是劳动者义务;现在您丈夫已经离开该单位,与单位解除了劳动关系,没有义务再为单位工作。由于原来的业务原因,您丈夫可能跟欠债的人比较熟悉,但由于已经离开公司,所以可以拒绝原公司的无理要求,如果原公司坚持要您丈夫出面讨债,那您们可以跟他收取劳务费。如果您们要的劳务费足够高,或许可以将这无理老板吓跑了。
5%正常提前还款需要承担5%的银行合同违约金一万才500
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