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职务侵占是利用职务便利，以非法占有为目的，拿了你不该拿的财物。我个人认为你的行为属于劳务报酬纠纷，你扣押他的承兑汇票是基于你们之间合同之债纠纷的基础法律关系，不能构成职务侵占罪，但是既然你的老板报警了，建议公安还没立案前，你积极与老板协商，达成书面欠薪协议，然后要求老板支付劳务报酬，如果协商不成，你去法院起诉他。
一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 二、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。
首先，你可以去和老板磋商；再来，你可以集合其他几个受害者一起去劳动局说说；或者，再不行，就可以去告他。（不过，不管做什么事都得有证据，要有人证、物证）
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