相关问答
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半个月工资,一年以上的补偿一个月工资。补偿...
一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
大家都在问查看更多
人身损害赔偿范围非常广,例如医疗费交通费护理费误工费残疾赔偿金死亡赔偿金等,只有误工费与个人收入状况有关。
根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发【2003】2号),假期工资计算基数按如下方法确定:(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明确约定的,可通过工资集体协商,在工资集体协议中确定。(三)其它情况下,按劳动者正常出勤的月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。另外,假期工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
288人已浏览
978人已浏览
93人已浏览
2,797人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询