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未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。...
劳动纠纷各地政策不一,应以审判地法院政策为准。在青岛地区,如果单位确实应该和你签订劳动合同,但是未签订,第一,你的经济补偿金可以获得支持;第...
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您的双倍赔偿是可以争取到的,因为根据《劳动法》的相关法条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。在先发生劳动纠纷时,首先我建议您先通过协商处理,同时在必要时也可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护您的合法权利,再者若您已掌握了相关的证据且能证明您签订的劳动情况属实,那么也可以通过起诉这种方式进行维权。
如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的,能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般最多不超过11个月。
如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的,能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般最多不超过11个月。
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