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计算的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合...
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《》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
新单位工作不满一年不能享受年假,因为根据《员工带薪年假条例》,明确规定员工享受带薪年假的前提是连续工作一年以上。工作不满一年的,按规定不能享受年假。
从部队工作开始计算工龄,这个在你的档案上应该是有的,你可以去档案室找找,按照你的描述去不对不是现役军人(退转军人的工龄是从入伍之日开始计算的),你的劳动关系不对5年加建筑公司5年都在街道,也可能当年衔接工作没有做好造成现在国有单位没有这10年的工龄,这就需要你查档案后经过劳动和社保局协调国营单位修改增补档案
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